Fujikoki Czech s.r.o.

Přidej se k nám

FUJIKOKI Czech s.r.o. heldá do svého týmu novou kolegyni či nového kolegu na pozici:

Operátor/ka výrobních linek (na montážní či obráběcí halu)

Co ti můžeme nabídnout?

nástup možný IHNED
mzdu při nástupu okolo 20.000 Kč (dle rozpisu směn) a po 1 roce až 25.000 Kč
přehodnocení mzdy po zkušební době a každoročně navyšování odměny za práci
odměnu za stoprocentní docházku
nadstandardní příplatky za práci v noci a o víkendech
25 dnů dovolené
rozpis směn umožňuje si plánovat volný čas
dotované stravování (obědy a poukázky)
náborový příspěvek při doporučení nového zaměstnance
podporu nadřízených a zkušených spolupracovníků při zaučování
obsluhovat moderní stroje a zařízení
příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření (III. pilíř), volnočasové poukázky, odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní a zájmové akce pro zaměstnance
příjemné a čisté pracovní prostředí
dlouhodobou jistotu pracovního místa
zajímavou práci v mezinárodní společnosti

Co od tebe očekáváme? Jaké znalosti hledáme? Co bys měl/a umět?

mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno, 2 dny ranní, 2 dny volno, 2 dny noční – takto opakující cyklus)
manuální zručnost, smysl pro detail a pečlivost
schopnost práce vstoje
dodržování pracovní discipliny a předpisů souvisejících s výkonem práce
samostatný přístup a odpovědnost

Co budeš dělat? Za co budeš odpovědný/á?

obsluhovat automatické a poloatuomatické stroje
pracovat v týmu
odpovídat za kvalitu výrobku

Zaujala Vás některá z našich nabídek?

Vyplňte online dotazník!

Operátor obráběcí linky

Co ti můžeme nabídnout?

nástup možný IHNED
mzdu při nástupu okolo 20.000 Kč (dle rozpisu směn) a po 1 roce až 25.000 Kč
přehodnocení mzdy po zkušební době a každoročně navyšování odměny za práci
odměnu za stoprocentní docházku
nadstandardní příplatky za práci v noci a o víkendech
25 dnů dovolené
rozpis směn umožňuje si plánovat volný čas
dotované stravování (obědy a poukázky)
náborový příspěvek při doporučení nového zaměstnance
podporu nadřízených a zkušených spolupracovníků při zaučování
obsluhovat moderní stroje a zařízení
příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření (III. pilíř), volnočasové poukázky, odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní a zájmové akce pro zaměstnance
příjemné a čisté pracovní prostředí
dlouhodobou jistotu pracovního místa
zajímavou práci v mezinárodní společnosti

Co od tebe očekáváme? Jaké znalosti hledáme? Co bys měl/a umět?

mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno, 2 dny ranní, 2 dny volno, 2 dny noční – takto opakující cyklus)
manuální zručnost, smysl pro detail a pečlivost
schopnost práce vstoje
dodržování pracovní discipliny a předpisů souvisejících s výkonem práce
samostatný přístup a odpovědnost

Co budeš dělat? Za co budeš odpovědný/á?

pracovat v týmu
odpovídat za kvalitu výrobku

Zaujala Vás některá z našich nabídek?

Vyplňte online dotazník!

PRACOVNÍK ÚKLIDU VÝROBNÍCH PROSTOR

Co ti můžeme nabídnout?

pracovní poměr od LEDNA 2018 a mzdu při nástupu od 19.000 Kč (dle rozpisu směn)
přehodnocení mzdy po zkušební době a každoročně navyšování odměny za práci
odměnu za stoprocentní docházku
nadstandardní příplatky za práci v noci a o víkendech
25 dnů dovolené
rozpis směn umožňuje si plánovat volný čas
dotované stravování (obědy a poukázky)
náborový příspěvek při doporučení nového zaměstnance
příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření (III. pilíř), volnočasové poukázky, odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní a zájmové akce pro zaměstnance
příjemné a čisté pracovní prostředí
dlouhodobou jistotu pracovního místa
zajímavou práci v mezinárodní společnosti

Co od tebe očekáváme? Jaké znalosti hledáme? Co bys měl/a umět?

mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno, 2 dny ranní, 2 dny volno, 2 dny noční – takto opakující cyklus)
zkušenost práce s úklidovou mechanizací
konání některých fyzicky namáhavějších úkonů
dodržování pracovní discipliny a předpisů souvisejících s výkonem práce
samostatný přístup a odpovědnost
manuální zručnost a pečlivost

Co budeš dělat? Za co budeš odpovědný/á?

zodpovědnost za úklid výrobních prostor
obsluha úklidové mechanizace podle pokynů nadřízeného
péče o bezprostřední okolí budovy závodu (zalévání stromů, keřů a květin, sekání trávy, úklid v bezprostřední blízkosti vstupů do budovy závodu)
upozorňování na nedostatky a podílení se na jejich odstraňování v rámci úklidu

Zaujala Vás některá z našich nabídek?

Vyplňte online dotazník!

PRACOVNÍK ÚKLIDU

Co ti můžeme nabídnout?

pracovní poměr od BŘEZNA 2018 a mzdu při nástupu od 14.000 Kč (dle rozpisu směn)
přehodnocení mzdy po zkušební době a každoročně navyšování odměny za práci odměnu za stoprocentní docházku
25 dnů dovolené
rozpis směn umožňuje si plánovat volný čas
dotované stravování (obědy a poukázky)
náborový příspěvek při doporučení nového zaměstnance
příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření (III. pilíř), volnočasové poukázky, odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní a zájmové akce pro zaměstnance
příjemné a čisté pracovní prostředí
dlouhodobou jistotu pracovního místa
zajímavou práci v mezinárodní společnosti

Co od tebe očekáváme? Jaké znalosti hledáme? Co bys měl/a umět?

mít chuť pracovat ve směnném 8hodinovém provozu (ranní a odpolední směny)
samostatný přístup a odpovědnost
dodržování pracovní discipliny a předpisů souvisejících s výkonem práce
manuální zručnost a pečlivost

Co budeš dělat? Za co budeš odpovědný/á?

zodpovědnost za úklid kancelářských a výrobních prostor

Zaujala Vás některá z našich nabídek?

Vyplňte online dotazník!

About Company

Company Foundation

The company was founded on March 14th, 2001

Construction of the factory

The construction started in October 2001, completed in May 2002

Expansion of the plant to be completed in 2018

Construction launch – July, 2017
Relocation of assembly lines – January to March, 2018
Construction of production areas completion and new CNC machining lines installation - March 2018
Main office construction completion - by August, 2018

Area

-Land area: 44 999 m²

-Built up area: 11 429 m²

Production halls

-Machining

-Assembly

Manufacturing program

- Assembling of thermostatic expansion valves for air conditioning units at assembly lines

- Production of aluminum bodies for thermostatic expansion valves at machining lines

Number of Employees

Operation of the factory

- Single shift operation started in November 2002

- Multi-shift operation in July 2003

- Continuous operation of machining in July 2004

- Introduction of 12 hour shift in machining hall in October 2005

- Continuous operation of assembly lines in November 2005

- Introduction of 12 hour shift on assembly hall, 8 hour shift only on the first line in January 2016

- 12 hour shift for the whole operation since January 2017

Products and Manufacturing

Products

We manufacture thermostatic expansion valves used in car air conditioners. The valves are integrated into the evaporator of the air conditioning units. Via the expansion valve, refrigerant is injected into the evaporator. After passing through the valve, the refrigerant expands rapidly, removes heat from its surroundings and cools the air flowing around the evaporator heat exchanger area below the dew point and simultaneously dehumidifies it.

Production - Machining

Manufacturing of aluminium bodies for thermostatic expansion valves.

Production - Assembly

Assembly of thermal expansion valves (4 assembly lines)

Selling Progress in time

Learn More

"Take all of my machines, but let me have my people. I will build new manufacture in 1 year. Take me my people and let me keep my machines and I will never get on my feet again."

Tomáš Baťa

QMS & EMS policy

Quality Policy

Customer is every time Company priority.
Zero level of nonconformities is result of all staff effort.
For the quality improvement it is necessary to find the root cause for nonconformity and accept the correct countermeasures.
Everybody must respect quality rules and endeavour for improvement
Satisfy applicable requirements of interested parties.
Endeavour for continuous improvement.

Environmental policy

A sensitive and conscious approach to nature is the key to understanding environmental policy.
All the employees are bound to use the resources efficiently and make an effort to reach the aims of environmental policy in order to improve environment protection permanently.
During the process of production and other operations, all the employees are made aware of environment protection approach and fulfill environmental protection requirements.
Systematically involve everyone in improving environment protection within company activities.

Learn More

X

EMLOYEE STORIES

Danuše Felendová

I joined Fujikoki in 2002 and I was there when the first valves were produced in our company. I’ve been working in the assembly hall all the time where I started my career as an operator on assembly line.

In the course of time, from the position of Line operator I was first promoted to the position of Assembly Line Quality Controller and then to Assembly Line Specialist, on which I still work.

What I like about working in Fujikoki is the fact every employee is taking part in the success of company and they can actively help to increase effectiveness by using kaizens. Kaizen is Japanese term for proposal on improvement. It has always had a beneficial effect, for instance, on production efficiency, cost savings, increased work safety, quality or environmental protection. The best kaizens are regularly financially rewarded.

I am glad to have a good and well-appreciated work in a good team and I can continue to develop, work on myself and educate through the company.

I appreciate very much cooperation with many people in the company where real merits and good results could be seen.

Richard Nipauer

I was interested in new technologies when I went to the technical high school in Louny. My older brother was working on a machining line in Fujikoki, and then the leader of Machining Department, Mr. Zienert, invited me to the company.

I joined Fujikoki after graduation in 2005, and after a year, as a twenty-year-old boy, I was given a chance to become a master on one of machining lines. For the company itself, it was a challenge to make such a young leader manage the people, who were older than him. It worked. I learned many new things, gained experiences and when I was offered a position of Shift Leader at the age of 27, I accepted it right away.

The company gives its people good background, wages always come in time, and it doesn’t happen everywhere. I like to learn how to handle the new technology and I was also send to take a look at our suppliers. That is why I am more concerned about a careless approach of some individuals.

Antonín Tomáš

I joined Fujikoki at the beginning of 2003, first as a customs declarant. I was here when the first exports of our products abroad were made and I was organizing the import of production materials and of new machines. Gradually, I was asked to work in logistics as well. In the course of time, I was delegated more tasks so I got a position of the object janitor while still working in logistics department. I was also here when there was a final inspection of the plant. I organized the inspection directly with subcontractors. As a janitor, I am responsible for all the repairs and maintenance of the building and I manage cleaning and maintenance staff. I am happy and satisfied with my work at Fujikoki. The company allows me to promote my ideas on improvements and Japanese managers appreciate our work. I like the fact that we all pull together as a team.

Might be interesting

Charity

More...

Learn More

Employee events

More...

Learn More

Emloyee stories

More...

Learn More

Others

More...

Learn More

WhistleBlowing

Whistleblowing

if you know the PIN you can write a report >HERE<

History of Fujikoki Corporation

Foundation

The founder of the company was Mr. Masakazu Yokoyama who founded the company in 1949. At that time when new phase of dynamic economic development started, he was able to predict future demand for cooling and control technology.

Important dates

1949 – Foundation of Fujikoki Seisakusho Co., Ltd. in Himon-ya and Meguro-ku in Tokio

1950 – Start of production of expansion valves

1950 - 1978 - huge growth of production and building a strong, stable company in Japan, construction of manufacturing premises

1981 – Foundation of Fujikoki America Inc. in Dallas, U.S.A.

1987 – Foundation of Fujikoki Taiwan Inc. in Taiwan

1994 – Foundation of Daehan Heating & Cooling Co., Ltd. in Korea

1995 – The Company gets the name: FUJIKOKI CORPORATION

1997 – Foundation of first European headquarters in München, Germany

2001 – Foundation of Fujikoki Czech, s.r.o. in Louny, Czech republic

2001 – Foundation of Fujikoki Suzhou Co., Ltd. in China

2003 – Foundation of Fujikoki Thailand Co., Ltd. in Thailand

2014 – Foundation of Fujikoki De Mexico S.A. DE C.V. in Mexico

Fujikoki in the world

Fujikoki in Japan

Přidej se k nám